Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Ръководител на екип в бекофис
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Ръководител на екип в бекофис, който да се присъедини към нашия динамичен екип и да играе ключова роля в управлението и оптимизацията на нашите бекофис операции. Кандидатът ще бъде отговорен за координирането на ежедневните дейности на екипа, осигурявайки ефективност и високо качество на услугите. Основните задължения включват управление на персонала, разработване и прилагане на стратегии за подобряване на процесите, както и осигуряване на съответствие с вътрешните политики и външни регулации. Идеалният кандидат трябва да има отлични лидерски умения, способност за решаване на проблеми и опит в управлението на екипи в бекофис среда. Ние предлагаме конкурентно възнаграждение, възможности за професионално развитие и приятелска работна среда.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Управление и координация на ежедневните дейности на бекофис екипа.
- Разработване и прилагане на стратегии за оптимизация на процесите.
- Осигуряване на съответствие с вътрешните политики и външни регулации.
- Обучение и развитие на членовете на екипа.
- Мониторинг и оценка на ефективността на екипа.
- Комуникация с други отдели за подобряване на сътрудничеството.
- Разрешаване на възникнали проблеми и конфликти в екипа.
- Подготовка на отчети и анализи за ръководството.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Предишен опит в управлението на бекофис екип.
- Отлични лидерски и комуникационни умения.
- Способност за решаване на проблеми и вземане на решения.
- Добро познаване на бекофис процесите и системите.
- Умение за работа в динамична и бързо променяща се среда.
- Висше образование в свързана област е предимство.
- Владеене на английски език е задължително.
- Опит с управление на проекти е предимство.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на бекофис екипи?
- Какви стратегии използвате за оптимизация на процесите?
- Как се справяте с конфликти в екипа?
- Какви са вашите методи за обучение и развитие на персонала?
- Как поддържате мотивацията на екипа си?
- Какви инструменти използвате за мониторинг на ефективността?
- Как се справяте с промени в регулациите и политиките?
- Какви са вашите очаквания за тази роля?
